疫情社区工作者作文800字10篇疫情社区工作者作文800字 社区工作者管理办法 第一条 为规范社区工作者管理,提高社区工作者的能力和职业化、专业化水平,推进新时期社区建设工作。根据《社区工作者管下面是小编为大家整理的疫情社区工作者作文800字10篇,供大家参考。
第一条
为规范社区工作者管理,提高社区工作者的能力和职业化、专业化水平,推进新时期社区建设工作。根据《社区工作者管理办法(试行)》和有关法律法规政策,结合我区实际,制定本办法。
第二条
本办法所称社区工作者,是指在社区社区居民委员会和社区服务站专职从事社区管理和服务、领取政府报酬的工作人员。
第三条
社区工作者的基本职责:
(一)在社区党组织领导下,依法组织居民开展自治活动,教育居民遵纪守法,自觉履行法定义务。
(二)执行党组织的决定决议和社区居民会议的决议,办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益。
(三)组织、协调驻社区单位开展共驻共建活动,积极培育社区社会组织,调动社会力量开展便民利民的社区服务活动,共同建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。
(四)了解社区的社情民意,做好社区居民的思想政治工作,积极反映社区居民的意见和建议。
(五)按照国家和省、市有关要求,协助基层人民政府及其派出机构开展与社区居民利益密切相关的基层社会治理、政府公共服务和社会事务服务。
第四条
社区工作者性质。社区党组织(党委、总支或支部)委员从事社区党建工作;社区居委会委员是社区自治组织的成员,履行社区自治的各项职能,参与社区公共(公益)服务活动;社区专职工作人员是社区服务站聘用的专职干事,参与社区自治组织活动。
第五条
社区工作者根据岗位和职责分类进行选举、任命、聘任。
(一)社区党务工作者。按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,经社区党员(代表)会议选举或上级党组织任命为专职或兼职党务工作者。
(二)社区居民委员会成员。按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《辽宁省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》等有关规定,由社区居民依法选举产生。
(三)社区专职工作人员。按照“公开、公平、公正”的原则,通过面向社会、公开招考、择优聘用的方式产生。聘期与同届社区居民委员会任期相同。
第六条
社区工作者的管理,实行实名制和准入管理。社区居民委员会成员和社区服务站专职工作人员(含低保员、社保员、残康员、专职干事,以后统称社区专职干事),由区民政局牵头管理。区民政局负责实名登记,建立社区工作者台账,并建立个人档案。街道和社区负责社区工作者的日常管理。每次换届完成后,街道办事处可以根据工作需要对社区工作者进行一次性调整,并报区民政局备案。
任何部门和个人无权擅自借用、撤换社区工作者,如确需借用必须经用人单位提出申请,经社区工作者所在街道办事处同意,上报分管区长批准方可进行。调整完毕后将调整情况报区民政局备案。借用社区工作者最多不超过一个月。
第七条
社区工作者保险等相关待遇根据市里相关文件执行。
社区工作者达到法定退休年龄后,依法享受社会养老保险待遇。如达到法定退休年龄后仍无收入的,可享受市、区人民政府规定的有关生活补贴待遇,其标准随在岗社区工作者报酬的调整同步进行。
第八条
社区工作者的培训。按照分级负责的原则,建立健全教育培训制度。
(一)初任社区工作者应接受岗位培训。培训不合格者,不得独立开展工作。
(二)现任社区工作者应接受在职培训。培训结果记入其档案,并作为考核评议的依据。
(三)支持社区工作者接受在职学历教育,改善知识结构。
(四)鼓励符合条件的社区工作者报名参加全国社会工作职业水平考试。
第九条
社区工作者任职期间或期满后的考核评议。
街道负责对社区工作者实行日常管理和考核评议。区民政局会同相关部门负责社区工作者的年度或任期考核评议。
考核评议分为年中考核评议、年度考核评议。
考核评议应以工作完成情况和社区居民满意度为主要依据,其中,社区居民满意度应占总分值的 50%以上。
考核评议结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,并作为对社区工作者续聘和奖惩的依据。
第十条
社区工作者任职期间或期满后,有下列情形之一的,应按有关规定和程序,终止其社区工作职务:
(一)严重违反社区工作规章制度,对社区居民利益造成重大损害的。
(二)旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计旷工超过三十天的。
(三)连续两次年度考核评议结果为不称职的。
(四)因失职、渎职或管理混乱,导致社区集体财产或重要凭证、记录、资料流失,造成严重后果的。
(五)被纪检、监察部门查处,不再适合从事社区工作的;有违法行为,被依法追究刑事责任的。
(六)其他不适合担任社区工作者职务情形的。
第十一条
实行社区工作者准入管理后低保员、社保员、残康员的业务工作,仍由原业务部门负责指导。
选举社区居委会委员或招聘社区服务站专职工作人员时,同等条件下优先录取未就业随军配偶。
社区工作者应当与区社区服务中心签定社区岗位聘用服务协议。
第一条为进一步加强社区工作者队伍建设,规范社区 工作者行为,结合 XX 区社区工作实际,特制定本行为守则。
第二条 本行为守则是 XX 区社区工作者规范言行的基 本依据,适用于 XX 区社区组织、社区居委会、社区服务 站的社区工作者和纳入社区服务站管理的协管员。
第三条 XX 区社区工作者行为守则的基本内容:
(一)认真学习、贯彻、执行基本路线、方针、政 策)遵守的法律、法规)模范遵守社会公德。
(二)热爱社区,关心群众。熟练掌握业务知识,深入 了解居民需求,帮助居民解决实际问题,维护居民合法权益。
(三)积极工作)主动服务。对待居民态度和蔼)热情 周到,不敷衍工作,不搪塞群众。
(四)服从大局,团结协作。及时沟通,主动合作,不 搞本位主义,不推诿扯皮。
(五)秉公办事,廉洁自律,不徇私情,不谋私利,自 觉接受社区居民的监督。
(六)仪表整洁,举止端庄,接待居民来电来访时用语 文明,杜绝不文明举止。
(七)遵章守纪,忠于职守。按时上下班,上班时间不 说、不做与工作无关的事,不在工作及午餐时间饮酒。
(八)尊重居民,保守秘密。严格执行和的保密 法规和各项保密制度,不泄露工作秘密及社区居民隐私。
(九)爱护公物,勤俭节约。珍惜爱护公共财物,不浪 费资源,不挪用公物。
在**街道的振华社区里,提起梁珠仔这个名字,几乎没有人不明白,大家都亲切地称他为“珠大哥”。他卓有成效的工作业绩,得到各级领导部门与广大党员干部、居民群众的赞许与认同,多年来曾获中组部、国家民政部颁发的“全国优秀社区工作者”荣誉称号与省、区、街道颁发的多个荣誉称号。
一、心系群众,全心全意为人民服务
梁珠仔在任职期间,能坚持贯彻执行党的方针政策,严于律己,以自己的言行引导教育广大党员干部、居民群众;他坚持勤奋学习与倾心工作,不断充电增值,提升自己的管理水平与领导能力;坚持团结党员干部、居民群众、平易近人,做党员干部、居民群众的贴心人。他坚持以三句话作为自己工作与服务群众的座右铭,这三句话分别是:“上为政府分忧,下为群众解难”、“为群众每办一件事,要做到政府满意、群众满意、自己满意”与“为官一任,造福一方”。多少次,面对无知而固执的群众,他仍然不厌其烦地进行解释;多少次,他放弃假期,放弃休息,为居民谋利益而四处奔波。他常常与班子成员讨论社区建设的目标与任务,为振华社区未来的进展而废寝忘食。梁珠仔在振华社区成立了“援难解困”基金,近三年从基金拨出超过 100 万元,每月定期对辖区内低保户、孤寡老人、残疾人,优抚对象发放 100元的“油米金”。
二、加强班子建设,提高党在基层的执政能力
梁珠仔坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导,坚持抓好“两委”领导班子的自身建设,不断提升立党为公,执政为民的理念,使其成为团结、勤奋、求真、创新的坚强领导集体。坚持在“两委”中完善落实集体议事与民主决策机制,并认真执行居务、财务与社区党员干部联系居务工作等党务公开工作与党员干部、居民群众监督制度。
自去年振华社区党委成立后,梁珠仔坚持不懈地健全与完善组织架构,对 600 多名党员进行科学管理,让往常无法过上组织生活的党员有了归属,增强了党组织的凝聚力,为党员管理提供有力的保证。他坚持在党员中开展“三有一好”与“八荣八耻”荣辱观教育;坚持“三会一课”与内容丰富、形式多样、充满活力的党组织活动,进一步提升党员在新时期“争创三有一好,争当时代先锋”的理念,进一步提高基层党组织的执政能力与战斗堡垒作用,增强了广大党员的凝聚力与归属感,有效地推进了社区党建工作的向前进展。
三、六措并举,建设平安与谐社区
围绕“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”平安与谐社区建设的目标与“以人为本、服务社群”的宗旨,他充分利用社区资源,具体落实六项工作推进平安与谐社区建设。
1、推行公民道德教育。运用多种渠道、多种形式,开展以
“爱国、守法、诚信、知礼”等主题的新时期公民道德教育。利用社区辖下的 80 多个宣传橱窗与《振华新天地》月刊,宣传党的各个时期的方针政策,根据各时期中心开展对党员干部党纪国法、党风廉政、爱国主义、社会主义等道德意识教育,不断提高党员干部、居民群众的道德素养、文化素养、健康素养,为推进平安与谐社区奠定了良好的思想基础。
2、开展居委会工作人员素养教育。为迎接好社区未来进展的良好机遇与严峻挑战,梁珠仔坚持在居委会干部队伍中,开展“爱岗敬业、道德情操、廉洁自律、以人为本、服务社群”教育,提高队伍的综合素养。
3、完善社区服务体系。以“服务社群,惠及民生,维稳安康,共建与谐”为主题,不断健全与完善社区服务优质体系。坚持做好社区老年人社会福利,居民医疗保险、环保卫生与对社会弱势群体的帮扶救助服务工作。由于在计生工作方面提供优质的服务,圆满完成上级下达的各项计生指标,得到上级领导部门与群众的好评。
4、加大社区维稳综治力度。梁珠仔致力于妥善协调解决好群众的婚姻、家庭、邻里等矛盾纠纷,化解社会的不稳固因素。他扩充了社区治安队伍与巡逻装备,扩增综治服务的硬件建设,减少违法犯罪案件的发生。
5、美化社区环境。振华社区围绕构建人与自然与谐的生活
环境,不断提高群众生活质量,为群众打造一个亮化、净化、绿化、美化的宜商宜居的美好家园。社区投入了大量资金,对辖区内的河涌进行整治,对卫生死角,臭水沟、荒地进行整治,对低洼地、下水道、道路进行整治。建起具有现代风格的大小公园 10多个,绿化面积达 7 万多平方米。
6、构建社区文化。为营造一个谐文化的氛围,推进精神文明建设,社区在辖区内建起三座集娱乐、健身、图书阅览于一体的文化楼与多个康乐活动中心,并以多姿多彩的高品位的文化、体育活动平台,让群众在这一文化氛围中,同享与谐社会的进展成果。
在梁珠仔的带领下,振华社区 20**年至 20**年曾获得“全国创建文明社区示范点”、“全国文化进社区”、“全国百佳学习型社区”、“全国科教进社区活动先进集体”与“全国五四红旗团支部”五个国家级荣誉称号与省、市、区、街道 10 多个荣誉称号,社区党组织还被评为“XX 市先进基层党组织”、“XX市固本强基示范点”。在这些成绩面前,梁珠仔戒骄戒躁,继续带领与调动所有党员群众的积极性,不断推进党建工作向前进展,努力建造一个现代化、高品位的新型文明社区,实现振华社区的富裕与安康。
1.三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制,其中( )掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等。A.吏部 B.户部 C.工部 D.刑部 2. ( )是我国第一位把寓言正式写成独立的文学作品的作家,开创了我国古代寓言文学发展的新阶段。A.白居易 B.柳宗元 C.范仲淹 D.马致远 3. 下列不属于违约责任的构成要件的有( )。( ( 多选题) )A.必须存在违约行为 B.违约行为造成了损害后果 C.违约行为和损害后果之间不存在因果关系 D.违约行为人主观上没有错 4. 公益性是行政机关管理活动最基本的特点。( )( ( 判断题) )A.正确 B.错误 5.决定特别行政区的设立及其制度不属于全面人民代表大会常务委员会的职权。( )A.正确 B.错误 参考答案及解析
1.【答案】A。
三省六部制中六部指户部、吏部、礼部、兵部、刑不、工部。其中吏部掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等。
故本题答案选 A。
2.【答案】B。
柳宗元是“唐宋八大家”之一,唐代古文运动的领导者,是我国第一位把寓言正式写成独立的文学作品的作家,开创了我国古代寓言文学发展的新阶段。
故本题答案选 B。
3.【答案】CD。
:违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的构成要件如下:
(1)有违约行为;
(2)有损害事实;
(3)违约行为与损害事实之间存在因果关系;
(4)无免责事由。
故本题答案为 CD。
4.【答案】B。
:行政机关管理活动的特点包括:
(1)服务性。这是行政机关管理活动最基本的特点。服务原本就是国家行政机关的职能之一,而行政机关管理活动又是为本单位的领导服务,为本单位的专业和职能部门服务,为本单位全体工作人员服务,是保证机关正常、高效运转的基础性工作。行政机关管理工作必须树立全心全意为人民服务的观点。
(2)群众性。行政机关管理活动与本政府部门的全体成员有密切关系,有些工作还要与上级、同级、下级组织和成员之间发生联系。行政机关管理活动为群众服务,解群众所难,也要依靠群众,发动群众,获得群众的支持。为此,行政机关管理活动要求树立群众观点。
(3)复杂性。行政机关管理活动涉及面广,头绪繁多,情况多变,事务复杂,这就要求具备认真、细致、求实的工作作风。
(4)时间性。办公厅(室)的工作要有雷厉风行的作风,办事要准确及时,确保整个机关工作有条不紊地进行,并以稳定的工作和生活秩序来保证机关工作效率的不断提高。
(5)政策性。行政机关管理活动,不仅要坚决贯彻执行党和国家的政策、法规,而且还要认真研究和落实本地区的具体政策和本机关的具体制度。
为此,必须注重经常性的政策学习和研究,严格把握政策界限。
故本题说法错误。
5.【答案】A。
当前疫情形势仍然十分严峻,筑牢社区疫情“先锋岗”“防控网”“定心盘”,把社区这道防线守住,就能有效切断疫情扩散蔓延的渠道,增强信心、凝聚力量,坚决打赢疫情防控这场硬仗。
筑牢社区疫情“先锋岗”,着力打造防控“红堡垒”。“生命重于泰山。疫情就是命令,防控就是责任。”连日来,全国各级党组织和党员干部积极响应党中央的“集结号”,挺身而出、冲锋在前,主要采取设卡检测、喇叭宣传、分发口罩、发布通知、倡议书和给党员一封信等方式,为社区居民的生命健康筑起一道道安全屏障,让党旗高高飘扬。“您好,请出示您的出入证。”“请您到这边来,把体温测一些。”“确认体温正常,做好登记记录,才能允许出入社区。”在祥和新城小区出入口防控检查岗、党员先锋岗,“党员先锋队”“防控医疗队”“居民自治队”等多支队伍严格按照属地管理原则驻扎检查岗位,对往来人员进行体温测量、信息登记、发放疫情防控相关宣传材料。同时,严格落实监测报告、政策宣传等制度,走访测量 956 户,免费分放口罩 956 个,做到社区防控工作心中有数、肩上有责、守土有责,守土尽责、手中有策。
筑牢社区疫情“防控网”,强化防控管理“网格化”。“同住一个小区,齐保平安社区。”社区实施封闭管理后,如何进行社区疫情精细化管理,坚决抓好外防输入、内防扩散这两大环节,尽最大可能切断传染源和控制疫情波及范围。将很多社区外围出入口封闭火缩减为一至两个。在物业设立 24小时轮班监测点,对楼宇门和沿街门进行管控,不断强化社区防控网格化管理。同时,成立以村民干部、医务人员、机关干部为主的疫情防控管家“小总理”团队,给大伙提供送货上门服务,保证居民的基本需求。
筑牢社区疫情“定心盘”,坚定群众信心“会胜利”。“武汉胜则湖北胜,湖北胜则全国胜。”XX 为核心的党中央在北京市调研指导新冠疫情防控工作时强调,以更坚定的信心、更顽强的意志、更果断的措施,坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。“疫情的冲击只是短期的,不要被问题和困难吓倒”。在疫情防控中,各级各部门联防联控是广大干部群众“强信心、聚民心、暖人心”的重要“法宝”。“有了党委政府亲自坐镇,党员干部冲锋在前,公安干警、医务人员、消防交通等部门联合管控,拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使,为社区干部和居民群众心中树立“定心盘”,让我们群众更放心、更安心,我相信我们一定会胜利的。”居住在祥和新城小区的新宁镇长李国良说。只要我们认真学习 XX 为核心的党中央对疫情防控工作的重要讲话、重要指
示精神,坚决贯彻党中央关于疫情防控各项决策部署,树立更坚定的信心、更顽强的意志,万众一心、同舟共济、共克时艰,我们一定能够取得疫情防控斗争的全面胜利。
社区工作者在疫情防控期间的心得体会
新型冠状病毒感染的肺炎疫情在中华大地肆虐横行,国家面临着空前的巨大挑战!全国人民团结一心、众志成城,积极投入到这场没有硝烟的战争之中。作为一名中国共产党党员,国家危难时刻,更要冲锋在前!
在我党支部的积极部署下,热情地投入到“党员社区报到”活动中,为社区的疫情防控工作贡献自己的绵薄之力--参与小区出入卡登记和安保执勤工作。也正是在这样的特殊时期,我深深感受到了社区工作人员工作的艰辛、不易!
在社区工作期间,我同社区工作人员及其他志愿者干部24 小时值守在辖区,全心投入到疫情防控宣传、进出口检查、站点值守、居民摸底调查、重点部位消毒、帮助居民采购生活物资等等工作中。虽然一线很苦、很累,熬夜加班是常态,辖区居民在微信群里,对我表示认可时,我感到自己的付出非常值得,非常欣慰。我觉得这是一次对个人自考的机会,让我明白了越是重要关头、越见精神品质,越是关键时刻、越显担当作为。在得到社区领导、特别是小区居民对我工作
的肯定后,我越发反思自己哪些工作应该做的更细致一些,哪些工作会有更好的解决方法,主动在疫情防控中磨练自己。
作为一名下沉社区的社区疫情防控志愿者,我被身边党员同志的担当作为精神深深的感染和鼓舞,也更加坚定了我战胜疫情的信心、决心。我负责的社区居民普遍老龄化,自身防控意识淡薄,防疫物资匮乏,生活困难,疫情防控的任务非常艰巨,但作为一名老党员的我的同事陈书记在安排值班时,总是将自己的值班日程排的最满,夜班也给自己安排的最多。在工作期间,他总是带头冲锋在前,从他以及其他党员干部身上,我感受到了共产党员全心全意为人民服务的宗旨意识,他们用自己的实际行动诠释着共产党员的初心和使命,让我更加坚定了自己的理想信念。
同时,在党组织的肯定下,我也很荣幸的在这场战役当中光荣的加入了党组织,成为一名中国共产党预备党员,我深知和其他人相比,自己还做的远远不够,在后续的各项工作当中,我会以更加严格的标准要求自己,在学习、工作和社会生活中均起到先锋模范带头作用。同时,自己也将用实际行动在这场疫情阻击战中接受党组织对自己的考验。
我坚信,众志成城,战“役”必胜;我坚信,寒冬过后便是春天!
社区工作者在疫情防控期间的心得体会
“第十四天,灾难面前,人性的极美和极丑,一个人甚至到一个城的素质高低,都会暴露到极致!感谢这个祁连山脚下的小县城,和这里的西北人,一直给我们的都是很温暖的声音。”这是在春节期间回到高台探亲的湖北省武汉市居民王女士居家观察期间在朋友圈里发送的信息。1 月 19 日,武汉市居民王女士和她的丈夫、孩子一家 4 口自驾车辆到高台县给家人拜年,恰在此时,新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控到了最吃力、最吃劲的时候,刚到高台县城关镇的王女士一家随即被属地管理的某某社区发放通知书要求居家观察,整个春节是在家里度过的。
疫情面前有大爱,某某社区对摸排出的返乡人员和重点人群进行“一对一”重点管控,严格执行居家观察 14 天的要求,通过每日 2 次电话回访等方式,强化了社区疫情防控。对湖北疫情重点地区返乡人员由城区卫生服务中心 5 名工作人员每天负责监测体温,了解其身体健康状况。对部分居家观察期内不能出门购买生活用品和消毒物品的居民,社区采取网格员根据采购清单送货上门的方式提供服务,获得了居家观察人员的一致称赞。
守住小区的大门就是守住安全,某某社区严格落实出入登记制度,对小区楼院进行严格管理,由社区网格员、社区民警、党建联盟成员单位人员、小区物业公司人员、党员居
民共同组成出入登记处管理人员,按照“三个一律”要求,认真做好小区车辆、人员的登记管理工作。同时,多形式开展疫防控宣传工作,在社区主次街道和各小区楼院显要位置悬挂宣传横幅 26 幅,张贴发放通告、倡议书、彩色宣传画册 2600 多份,组织党员居民通过手机微信平台转发各类疫情防控宣传信息 1600 多条,及时向社区党员群众宣传了疫情防控各项知识。
抗击疫情党员先行,某某社区持续深化“党建联盟·服务连心”行动,充分发挥城市基层党建联盟成员单位互联互动优势,设立“疫情防控党员先锋岗”4 个,组建党员先锋队 8 个,组织 47 名党员积极参与防控工作,与 13 个党建联盟成员单位 17 名党员干部共同在小区楼院开展“抗击疫情、党员先行”“戴党徽、亮身份、当先锋”活动,把党的旗帜牢固树立在疫情防控第一线,疫情防控工作取得了明显成效。
一、对考生的要求 (一)考试前 14 天内有境外或国内中高风险地区、疫情发生地所在城市旅居史的考生不得参加考试; (二)近 14 日以来有安徽境外(非国内中高风险地区及疫情发生地)旅行史的考生,应提供返回后新冠核酸检测阴性证明,否则不得参加考试。
(三)密接、次密人员解除集中隔离尚在居家健康检测中人员不得参加考试。
(四)考生“健康码”为绿码,并持有 48 小时核酸检测报告。
(五)考生在领取笔试准考证前,应仔细阅读考试相关规定、防疫要求,主动填写考生健康状况申报并签署安全考试承诺书(附件 1)。
二、对考试工作人员的要求 (一)所有考试工作人员须符合健康码绿码且体温正常,并持有 48 小时核酸检测报告。
- 2 - (二)既往感染者(确诊病例或无症状感染者)、感染者的密切、次密接触者、近 2 周有流行病学史(到过高风险地区或近距离接触过来自高风险地区人群)或考前 14 天内健康码或体温异常者,一律不得参加考务工作。对隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况工作人员追究相应责任。
三、对考点考场设置要求 (一)选择通风、卫生、条件较好的教室或场地作为考场。
(二)考生座位间距尽量保持 1 米以上距离,减少人员密度,每考场人数不超过 30 人,考场保持通风和空气流通。
(三)考点设置医疗服务站,并配备专业医务人员,安排应急车辆,配齐必要的医疗用品、疫情防控和防护用品。
(四)考点配备隔离考场,用于发热、咳嗽等异常症状考生的考试,并配备相应的考试工作人员。
四、考试期间的防控要求 (一)考试当天入场时,考生应提前准备好本人有效期内身份证原件、笔试准考证并出示“健康码”绿码。“健康码”为绿码、现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的考生,可参加考试。
考试当天入场时,“健康码”为绿码、现场测量体温≥37.3℃的考生,在使用水银体温计经 2 次测量体温仍然不正
- 3 - 常,或有干咳等可疑症状,应配合医务人员排查流行病学史,有流行病学史的不能参加考试,并应服从安排至发热门诊就医排查;无流行病学史,并能够现场提供考试前 7 天内新冠核酸检测阴性证明的考生,应配合安排在隔离考场参加考试,考试结束后应服从安排至发热门诊就医检测。
(二)考生应服从考试现场防疫管理,并自备一次性医用口罩,除身份核验环节外应全程佩戴,做好个人防护。
五、异常情况处置 考试过程中,考生出现发热或有干咳等可疑症状,应主动向考务工作人员报告,配合医务人员进行体温复测和排查流行病学史,并配合转移到隔离考场参加考试,考试结束后应服从安排至发热门诊就医检测。考生因发热等异常情况需要接受体温复测、排查流行病学史或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予弥补。
六、其他要求 1.规范垃圾收集处理。在考试区域出入口设置口罩专用回收箱,加强垃圾箱清洁,定期进行消毒、清运处理。
2.做好必要的防护物品配备。做好医用外科口罩、测温仪、水银体温计、75%医用酒精、免洗消毒液、考试场地消毒用品及应急药品等防控物资的配备。
为更好地贯彻落实和关于社区建设的路线、方 针、政策,不断提高社区工作者业务素质和工作能力,努力 培养一支专业化、职业化社区工作者队伍,特制定本制度。
一、社区工作者实行全员培训,每年培训时间不少于 40 学时,其中大学生社区工作者入职培训不少于 80 学时,三 年内累计不少于200 学时。
二、社区负责人要结合社区实际,安排社区工作者每月 1—2 次的集中学习,学习内容包括路线、方针、政策、 时事政治和科学文化知识、社区建设有关法律、法规及业务 知识。集中学习记考勤和学习笔记,不得无故缺席,社区负 责人每季度检查学习笔记记录情况。
三、社区工作者要积极参加主管单位和业务科室组织的 岗位培训,提高业务能力和工作水平。
四、各街道、社区应鼓励和引导社区工作者参加社 会工作者职业水平考试,取得社会工作师、助理社会工作师 等职业水平证书。
五、市、区主管单位和街道主管科室组织的岗位培训, 需在《XX区社区工作者继续教育记录手册》上如实登记学 时数,并经街道居民科(社区办)盖章确认有效。全年学时 未达标的社区工作者,当年考核不能评为合格以上等级。
第二条 本办法所称社区工作者(以下简称社工),是指由街道(镇)聘用,在社区党组织、社区居民委员会和社区工作站从事社区管理和服务工作或抽调到街道(镇)、机关部门协助工作的社区工作者,主要包括社区党组织专职书记、副书记,社区居委会专职主任、副主任和其他社区工作人员。
第三条 城区民政部门负责全城区社工的宏观管理工作,街道(镇)在城区民政部门的指导下负责本辖区社工的具体管理工作。
第二章 社工的职责、权利和义务 第四条 社工负责承办城区党委、政府及其派出机构委托的工作任务,办理居民事务,服务居民。具体职责如下:(一)宣传宪法、法律、法规和国家政策,维护公民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务;(二)参与社区建设,积极开展社区服务、社区管理、社区文化、社区互助、社区民主、社区组织、社会管理等活动;(三)组织社区居民办理公共事务和公益事业,落实社区居民(代表)会议的决议;(四)组织、协调社区单位开展区域性共建活动,团结带领社区居民开展精神文明建设活动,积极调动社会力量开展便民利民的社区服务活动,努力营造管理有序、文明祥和的新型社区;(五)开展多种形式的社会主义精神文明建设活动,组织社区居民学习科学文化知识,提倡计划生育、晚婚晚育,教育居民成为有理想、有道德、有文化、有纪律的公民;(六)加强与社区居民的沟通,
及时向街道(镇)反映社区居民的意见、建议和要求,自觉接受社区居民委员会和社区居民的监督;(七)协助政府及有关部门做好与社区居民利益有关的社会治安、公共卫生、劳动保障、帮扶救助等有关工作。
第五条 社工享有以下权利:
(一)非因规定事由和非经规定程序不被解聘或处分;(二)获得劳动报酬和享受规定的社会保险、福利待遇;(三)参加政治理论和业务知识的培训;(四)依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》经民主选举担任社区居民委员会成员;(五)宪法和法律规定的其他权利。
第六条 社工必须履行下列义务:(一)遵守宪法、法律、法规和各项规章制度;(二)依照国家法律、法规和政策开展工作;(三)密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督,全心全意为社区居民服务;(四)公正廉洁,奉献社区。
第三章 聘用 第七条 社工在社区任职的条件:(一)遵守国家的法律、法规,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质好,责任心强,热心为居民服务,具有一定的组织、管理、协调能力;(二)具有高中以上学历,身体健康,男性年龄在 60 周岁以下,女性年龄在 55 周岁以下 。首次聘用的社工,应具有大专以上学历,年龄在 18周岁以上,35 周岁以下。
第八条 社工男年满 52 周岁、女年满 48 周岁,原则上不再担任社区领导职务,保留社工身份,从事社工岗位工作。在本城区社区居委会担任领导职务满 15 年以上(含 15 年)的社工,如不再担任领导职务的,可以享受本人离任时担任年限最长的领导职务的岗位补贴。
第九条 社工的招聘工作按照“逢进必考,择优录取”的原则进行,由城区民政局、人力资源和社会保障局具体负责招聘事宜。社工的空缺,按“缺一补一”的
原则,根据《××市××区机关事业单位临时聘用人员管理办法》的有关规定补充。
第十条 社工由街道(镇)按照劳动合同制进行管理,实行聘用制。经城区政府批准,由街道(镇)与聘用的社工签订劳动合同。聘用人员合同期限为 1-3 年,劳动合同期限届满,经考核合格,城区政府批准,双方协商一致,可以续签劳动合同。社工达到法定退休年龄,按国家有关规定办理退休手续,依法享受社会养老保险待遇。
第四章 考核 第十一条 街道(镇)依照《劳动合同法》和本办法的相关规定制定社工管理的规章制度,确定岗位职责,量化考核指标,明确奖惩办法。社工管理的规章制度由全体社工会议讨论,提出意见。社工管理的规章制度出台后,社区应召开会议组织社工学习,并做好规章制度的贯彻落实工作。
第十二条 由街道(镇)做好社工的考勤、考核和工资变动申报工作。社区应在每月 3 日前将本社区社工上月的考勤情况报街道(镇),街道(镇)根据考勤和工作情况做好工资变动审核表,并于当月 8 日前报送城区民政局和财政局审核发放。
第十三条 年度考核的内容为德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。具体考核办法及奖励补贴标准参照《××市社区组织专职工作人员实绩奖励补贴考核办法(试行)》(××组通〔20××〕30 号)执行以及《××区街道社区组织专职工作人员实绩奖励补贴考核办法(试行)》执行。年度考核结果作为对社工的奖惩和续聘的重要依据。
第十四条 对社工的考核,应当坚持客观公正的原则,实行街道(镇)、社区党组
织考核与社区居民评价相结合。考核形式为平时考核和年度考核相结合,平时考核作为年度考核的基础。经选举担任社区居民委员会成员的社工,年终考核时必须向全体社区居民(代表)会议述职。
第十五条 年度考核由个人总结,社区党组织在听取社区居民代表意见的基础上写出评语和考核等次,由街道(镇)审定。考核结果报城区政府审批。
第十六条 街道(镇)应管理好社工个人档案资料,及时将社工的考核评议、鉴定、奖惩、工资、岗位变动等材料归档保存,社工的基本情况报城区民政局、财政局备案。
第五章 请休假制度 第十七条 社工按国家法律规定享受各种假期,休假期间的工资福利待遇按有关规定执行。
第十八条 社工请假审批的权限:请假 1 日以内的,副职以下社工,由社区正职领导审批,社区正职由街道(镇)分管副职领导审批;请假 2 日以上 7 日以下的(不含 7 日),副职以下社工,由社区正职领导初审,街道(镇)分管副职领导审批,社区正职由街道(镇)副职领导初审,街道(镇)正职领导审批;请假 7日以上的,由街道(镇)副职领导初审,街道(镇)正职领导审批。
第十九条 社工一年内请事假不得超过 15 日。假期已满没有办理续假手续而不到岗上班的,按旷工处理。社工旷工按其平均日岗位补贴扣发工作补贴;连续旷工3 天,街道办事处(镇)予以警告;连续旷工 7 日或一年内累计旷工 15 日,予以解聘。
第二十条 社工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。
(一)社工因病或非因工负伤停止工作的,凭县级以上医院开具的病休或住院证明经请假批准后,可享受一年 7 个工作日的带薪病假;停止工作超过 7 日的,从第 8 日开始至 6 个月以内,其社区连续工作时间(下同)不满 5 年的,发本人现行岗位补贴的 60%;满 5 年不满 10 年的发 70%;满 10 年不满 15 年的发 80%;满15 年不满 20 年的发 90%;满 20 年以上的发 100%。
(二)社工因病或非因工负伤停止工作,医疗期间在六个月以上者,改发病伤救济费,其标准为:连续工作时间(下同)不满 5 年的,发本人现行岗位补贴的 50%;满 5 年不满 10 年的发 55%;满 10 年不满 15 年的发 60%;满 15 年不满 20 年的发65%;满 20 年以上的发 70%。
(三)医疗期内享受的岗位补贴不得低于当年××市最低工资标准的 80%。
第二十一条 病假当年累计超过 6 个月,事假累计超过 15 日或旷工累计超过 5 日的,不参加年度考核,不发放绩效奖励工资。
第六章 辞职辞退 第二十二条 社工要求解除劳动合同的,应当提前 30 日向街道办事处提出书面申请。如无特殊情况,街道办事处应在 7 日内办完所有手续,并抄送城区民政局、财政局备案。申请、办理手续期间,申请人不得擅自离岗。对擅自离岗的社工,按自动离职处理。
第二十三条 社工有下列情形之一的,予以解除或终止劳动合同:(一)连续两年考核被确定为不称职等次的;(二)不履行社工义务和职责,经多次教育仍无转变的;(三)患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事社区工作的;(四)有《劳动合同法》第三十九条规定可以解除劳动合同的情形的。(五)因社区工作需要调整工作岗位而不服从安排的; (六)被停止履行职务或被依法罢免的; (七)
劳动合同期满;(八)退休或死亡的;(九)劳动合同约定的其它终止条件出现。
第二十四条 解聘社工,由街道(镇)提出书面意见,说明解聘理由和事实依据,经城区民政局审核后报城区政府批准,由街道(镇)办理解聘手续,以书面形式通知本人,并抄送财政局备案。
第二十五条 社工辞职或解聘,离岗前应办理交接手续。解除或终止劳动合同的社工,不再保留社工身份。
第二十六条 社工在本街道(镇)所属社区间调整工作岗位的,由街道(镇)批准,抄送城区民政局备案。在街道(镇)之间调整工作岗位的,由相关街道(镇)提出,城区分管领导同意,由城区民政局办理手续。社工因工作需要临时抽调到城区机关部门协助工作的,由部门商街道同意后向城区民政局提出申请,城区分管领导审批同意,由城区民政局办理手续。专职党组织书记、副书记在本街道(镇)所属社区间调整工作岗位的,由街道(镇)党(工)工委批准,同时抄报(送)区委组织部和城区民政局备案;在街道(镇)间调整工作岗位的同时抄送城区财政局备案。
第二十七条 社工对街道(镇)作出的涉及本人的处理决定不服的,可以在接到处理决定之日起 30 日内向城区民政局申诉。城区民政局应按照有关规定在 30 日内作出处理。申诉期间,不停止对社工处理决定的执行。
第二十八条 因劳动合同发生争议的,双方可依法申请劳动争议仲裁。
第七章 奖惩 第二十九条 对荣获××市级荣誉以上的社区组织和社工,按国家、自治区、××市及城区相关奖励办法执行。
第三十条 社区工作者通过国家社会工作者职业水平考试,获得高级社会工作师
职业水平证书的,自完成登记注册当月起,每人每月增加职业水平补贴 200 元;获得社会工作师职业水平证书的,自完成登记注册当月起,每人每月增加职业水平补贴 150 元;获得助理社会工作师职业水平证书的,自完成登记注册当月起,每人每月增加职业水平补贴 100 元。
第八章 其他 第三十一条 其他 1、社区工作者都应公私分明,不得随便挤占、挪用或私分公有财物,一经发现,将严肃处理直至追究法律责任。
2、社区居委会、社区工作站要严格按上级有关规定开展工作,不得巧立名目乱收费,一经发现,除没收所收费用外,还将追究当事人和社区主要领导的责任。
第九章 附则 第三十二条 本办法由城区民政局负责解释。
第三十三条 本办法自印发之日起施行。
社区工作者属于一类从事公益服务有关的专职工作人员,目的就是为社会基层社区提供服务的,也要可能是协同治理社区的一些活动。不过,社区工作者并非没有酬劳的,也是有一定的酬劳的。那么,社区工作者合同跟谁签?下面看看小编介绍吧!
一、社区工作者合同跟谁签
根据注明来看,是和街道办签合同的!如果是劳务派遣就会表明和某某人力资源公司签合同。
没意外也是可以干到退休的,这个放心。
值不值得还是得看你的需求,大富大贵是不可能了,工资补贴家用。好处就是离家近,可以照顾老人孩子,时间上比较自由。
二、什么是社区工作者
社区工作者,是指经过一定的选拔或公开招考程序,被各街道(镇)或社区的两委一站(党委党组织、居委会、社区服务站)选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。
目前,我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部,网格员!
三、社区工作者的工作时间
每个地区社工站的工作时间一般都是根据当地居民的生活习惯来弹性设置,以方便居民为主。一般是设置正常的上下班时间外加值班制度,通常一天正常办公时间不少于 7 小时每周不少于 35 小时,
值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。作为定位于直接服务面对群众的部门人员,值守加班任务很重,尤其在重大节假日期间,维稳任务较重时,且大部分地区的社工值班都是义务没有额外补偿的。
此外,北京还将分批分期地实现社会组织与行政部门脱钩,在人、财、物方面彻底分开。除了少数部门有特殊职能的行政部门外,大部分行政部门不再作为社会组织的业务主管部门。其中社会组织包括社团,非企业的民间单位等,民办高校、100 多个市级社会团体都不再有政府部门做“婆家”。
以上是一篇关于“社区工作者合同跟谁签”方面的文章的介绍,主要介绍了社区工作者签合同的单位,还有社区工作者的概念以及社区工作者的工作时间。除此以外,对于社区工作者的相关法律问题,有必要的时候,可以自行咨询的律师!
“作为一名组工干部,越是疫情防控的关键时刻,越要冲锋在前。”组工干部坚决贯彻疫情就是命令,防控就是责任,用行动践行初心,用脚步丈量责任,坚守在战“疫”第一线,为打好打赢疫情防控阻击战贡献组织力量。清晨五点半:他们在小区门口值守,当好群众生命安全的大门卫。“干部重心要下移,力量要下沉,支援社区工作,构筑起疫情防控的人民防线。”组工干部积极响应,第一时间奔赴各个社区报到,当起小区门卫,对居民小区实行封闭管理,每天起早贪黑进行轮值,对出入人员“一查核两询问一登记”,让群众真正“静下来”。他们没有救援服、隔离衣,只有一只简单的口罩;他们没有执法证、资格证,只有一张百姓熟悉的面孔。他们用小区门卫的新身份,充分发挥示范带头作用,践行初心使命,为群众安全保驾护航。
上午十点半:他们戴着口罩在部里参加考核工作会议,当好疫情防控一线干部的考察员。注重在战“疫”一线考察识别干部,召开工作部署会议,划分跟踪考察组,每天深入一线了解各级干部政治站位、工作摆位、靠前作战、担当作为等情况。自此,吹响战“疫”冲锋号,全面广泛动员,积极调兵遣将,把战“疫”一线作为磨练干部的“练兵场”,考察识别干部的“试金石”,全面检验领导班子和干部的政治素质和现实表现。
下午三点半:他们在乡镇村屯的卡点暗访,当好百姓安全的守护者。“疫情不退,我们不退!”他们作为疫情防控暗访组成员,深入村屯一线卡点,对村屯卡点设置情况、镇村干部值班值守情况、联防联控机制建设情况等进行监督检查按照上级党委的统一安排部署,吉林省四平市伊通满族自治县马鞍山镇新风村党支部书记 xx 带领村党支部迅速上岗,设置村屯卡点,落实值班值守。用从严的监督构筑起群防群治的严密防线。迎战疫情,组工干部甘做守护者,让暗访监督严起来,让铜墙铁壁硬起来,为群众平安贡献力量。
晚上十点:他们在电脑前奋笔疾书,当好优秀做法先进事迹宣传员。做在电脑前梳理总结一天的工作成功,把考察考核、暗访途中发现的相关单位好的抗“疫”做法和战“疫”先锋们的先进事迹,总结提炼形成文字。用旗帜引领方向,用号角振奋精神,用事实消弭恐慌,用关怀抚慰创伤。以文为戈,以笔为枪,记录党员干部的英勇和顽强;以纸为媒,以网为介,书写守望相助、同舟共济的感人瞬间。
这就是组工干部的战“疫”一天,充实且忙碌,温暖且不失感动。急难险重,更显组工本色;风雨同舟,永葆为民真情。疫情当前,许许多多组工干部化身为“抗疫”战士,同千千万万的“逆行者”一道,坚守着、拼搏着、奋斗着。
社区工作者疫情防控感悟心得最新范文锦集 2 2
前,新冠肺炎疫情仍在全球蔓延,国内零星散发病例和局部暴发疫情的风险仍然存在,疫情防控形势依然严峻复杂。不久前召开的中央经济工作会议要求,疫情防控要毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”工作,严防死守,确保不出现规模性输入和反弹。时刻绷紧疫情防控责任之弦,我们才能更好守护人民群众生命健康,巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果。
病毒突袭而至,疫情来势汹汹,给我国经济社会发展造成严重冲击。在以同志为核心的党中央坚强领导下,抗击疫情斗争取得重大战略成果,我国成为全球实现经济正增长的主要经济体,交出了一份人民满意、世界瞩目、可以载入史册的答卷。目前,全国疫情防控总体形势良好,但是“外防输入、内防反弹”的压力仍然很大。特别是外防输入,不仅要防止人传人引发的疫情,还要防止物流带来的病毒。就此而言,必须紧跟防控形势的新发展、新变化,防范化解疫情冲击导致的各类衍生风险,坚定必胜信心,坚持底线思维,不断推动经济持续恢复和高质量发展。
疫情防控,重点在防,关键在控。社区防控和重点场所、重点环节防控不断查缺补漏,完善升级防的措施,才能精准、高效地实现防的目标。这需要各地各部门紧盯疫情防控形势新的变化,及时调整更新防的措施,切不可以老办法应对新问题。要进一步研究疫情传播的新问题、新路径,紧紧盯住科研新进展、新突破,充分整合到常态化预防中。从控的角度而
言,对于零星、散发疫情,应全面开展流行病学调查,及时查找出风险点,堵住扩散蔓延可能,提高防控的精准度、有效性。同时也应当有力而有度地开展防控,提升疫情防控效果和水平。基于前期我国疫情防控成功经验,并结合流行病学调查关于病毒传播路径、传播规律的最新科研成果,我们完全有能力防住疫情、排除风险、堵住漏洞。
元旦和春节两节期间,更要做好疫情防控工作。一方面,现阶段的各项常态化防控措施仍然要坚持下去,在商超、餐饮单位、宾馆饭店、农贸市场、机场、火车站、长途客运站和影剧院等重点场所,严格落实戴口罩、测温验码、通风消毒、保持社交距离等措施,不能有丝毫懈怠,不能有任何侥幸;另一方面,每个人也要做好个人防护,减少人员聚集,注重个人卫生。只要形成防控合力,就能继续取得疫情防控的良好成效。
在确保疫情不出现规模性输入和反弹的前提下,防控措施应力求对经济发展、社会民生、百姓生活影响最小,努力实现相对低成本的有效疫情防控。在巩固前期疫情防控成果的基础上,进一步统筹好疫情防控和经济社会发展,提高二者政策措施的契合度,我们就能为推动高质量发展营造良好环境。
社区工作者疫情防控感悟心得最新范文锦集 3 3
疫情就是命令,防控就是责任。正当人们还在迎接新的一年到来,期盼疫情结束的时候,xx 机场的一例病情,让 xx 省陷入危机。随着核酸阳性检测结果越来越多,防控工作也越来
越难,工作人员的压力越来越大,1 月 18 日 xx 部分地区成为高风险地区,全省进入备战状态。
在做好个人防护和保证自身安全的条件下,响应号召,积极参与到社区抗疫志愿服务中。每天到社区卡点处执勤,对过往人员测量体温并登记,对过往车辆进行消毒。积极宣传防控知识,提高居民对疫情的认识,跟随医护人员上门进行核酸检测。虽然每天工作很忙,但是能得到居民的支持和认可,辛苦是值得的!在党中央的指挥和领导下,仅仅用一个月时间河北没有新增病例,高风险地区变成低风险。
通过这次疫情防控志愿者的经历,让我深深明白疫情无情,人间有情,“心中有信仰,脚下有力量”;从来没有什么岁月静好,只不过有人替我们负重前行,杰出的成绩离不开在工作岗位尽职尽责的人员,在党员班子的带领下,面对这场没有硝烟的阻击战,我们赢得最后胜利!
社区工作者疫情防控感悟心得最新范文锦集 4
“看着您眼生啊,不是住我们社区的吧?现在实行封闭管理,外来人员一律不能进入,没有特别的事情,请您还是通过其他方式联系小区的朋友!”3 月 16 日一大早,正在马田街道石家社区下石家 2 号岗亭值守的志愿者李家祥,又一次十分“硬核”地劝返了一名外来人员。
据了解,为了减轻社区防控压力,石家社区志愿者李家祥、肖立军、肖创茂、谭英团、张守红等主动请缨参与疫情防
控,组织成立了志愿者服务队,全面投入到本小区的卡口值守、病毒消杀及宣传倡导等工作中。志愿者服务队以轮班轮岗的形式,每天早上 9 点到下午 18 点,在不同防疫点值守,对出入社区的人员进行体温检测和信息登记,防止非本小区人员随意进入。“你是谁?你从哪儿来?你来小区干嘛?”成为了志愿者们最常发出的“灵魂拷问”。“现在是疫情防控关键时期,大家不要串门,不要聚集……”志愿者李家祥从大年初二便投身社区防疫工作了。一线卡口值守环境简陋,工作艰苦,志愿者们面对艰苦环境没有退缩,主动与社区工作者们并肩作战。
此外,志愿者服务队还以小区业主维权群为依托,常态化推送防疫知识、发送防控倡议,并在小区内向居民发放防疫特刊、明白纸等宣传资料,强化普及防控常识,引导居民从自身做起,科学防疫。截至 3 月 16 日,累计共出动 542 人次,去往11 个监测点提供服务,派发约 6385 份宣传资料,劝返 414 名未戴口罩居民,劝返未带身份证 254 人,测体温 155186 人次,登记车辆 46358 量,扫码登记 12920 人。
“我是老志愿者了,只要社区有需要,我义无反顾!”志愿者李家祥表示。据悉,这位 1984 年入党,退休之后加入志愿者队伍的老党员,目前服务时长超过 1100 小时。
社区工作者疫情防控感悟心得最新范文锦集 5
中华民族自古便多灾多难,古语讲到,多难兴邦。不难看出,在每一次大灾大难之后,我中华儿女更加团结,一方有
难,八方支援。如此强大的团结凝聚力,是世界上任何一民族不曾有的,在成为疫情防控志愿者期间,更加深刻感受到了这一点。
而我们作为新时代的青年人,时刻谨记__在“七一”大会上对青年一代的教诲:“未来属于青年,希望寄予青年,新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气。不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切期望!”
离校返乡后,河南爆发疫情,三门峡市迅速组织了全员核酸检测,而我的主要工作为登记前来进行核酸检测的人员信息,并将信息录入电脑整理成为电子版,对信息进行整理和筛选,帮助政府更好地了解相关地区的核酸检测情况,统计并整理疫苗接种情况,为政府推动新冠疫苗应接尽接提供信息支撑。身为当代青年,我们深入践行社会主义核心价值观,在国家面临困难之时,需要积极贡献自身的力量,无私奉献,为打赢疫情防控阻击战贡献绵薄之力。